»Moti jih višina, ki je veliko nižja od zneska regresa za letni dopust zaposlenih, ki je v tem letu znašal 1074 evrov. Mnogi so tudi prizadeti, ker dobijo zaradi enega evra nižji znesek letnega dodatka.«
»Bodo pa zaposlenim v začetku januarja izplačali prvi del regresa v znesku 350 evrov.«
»To bo kar hud udarec pri zaposlenih, ki bodo prejeli bistveno nižje zneske izplačil.«
»Če je bilo mogoče razbremeniti regres za delovno aktivno prebivalstvo, bi bilo prav ravnati enako pri upokojencih. Dejstvo je, da velik del upokojencev letni dodatek porabi za poplačilo rednih mesečnih obveznosti.«
»S tem bomo upokojenke in upokojenci izenačeni z zaposlenimi in ne več diskriminirani, kot smo bili v preteklih letih. Za julij je znašala povprečna pokojnina 781 evrov, letni dodatek bi znašal 625 evrov za vse prejemnike.«
»Eden izmed takšnih obvodov je bilo izplačevanje neproporcionalno visokih regresov za letni dopust. Najvišji izplačani regres direktorja je v letu 2016 znašal 10.438 evrov v letu 2017 pa 10.608 evrov.«
»Poleg tega je vlada z novelo zakona o dohodnini omogočila, da bo že letošnji regres do višine povprečne plače razbremenjen plačila dohodnine in prispevkov ... Z izvzemom dohodka regresa za letni dopust iz davčne osnove do višine 100 odstotkov povprečne plače, kar seveda zajame izplačilo regresa za letni dopust v višini minimalne plače, pomeni, da se bo znatno davčno razbremenil ta dohodek iz dela, tudi za vse javne uslužbence. Navedeno pomeni, da bodo javni uslužbenci prejeli višje izplačilo regresa za letni dopust v letu 2019 glede na preteklo leto, tako iz naslova višje minimalne plače kot iz naslova ugodnejše davčne obravnave tega dohodka.«
»Zaposleni s plačo v višini dveh povprečnih plač pa 225 evrov letno.«
»Za njih veljajo vedno enake plače kot pri uporabniku, enake ugodnosti, enak dopust, enake višine regresov.«
»Uresničevanje pravice do regresa za letni dopust je zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju